该电子邮件于上周四发送，并由以下人员检索： 时代表示，失业“严重影响了我们的人员配置能力”，而其他两个注册服务商开始运营的延迟加剧了这些“挑战”。
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在其变更影响声明中，法医护理还宣布裁员五名专业人员：一名酒精和其他药物专业护士、一名自闭症谱系护士、一名初级护理护士、一名首席言语治疗师和一名高级职业治疗师，并提议减少医院对外部药物和酒精专家的使用。
法医护理发言人表示，该公司已就这些变化与员工进行了协商，并提议“改善托马斯·恩布林医院的领导力”。
他们拒绝提供药物测试计划的详细信息或当天违反释放条件的患者人数，理由是存在违反安全协议的风险。
“我们制定了强有力的流程来降低违禁品进入我们医院的风险，并且我们不断监控我们的行动，”发言人说。
工作人员解释道, 药物滥用是一个反复出现的问题，为保护就业而匿名报告，无论是在现场还是在出院当天获准出院的患者中。
托马斯·恩布林（Thomas Embling）的一名工作人员说：“病人袭击了工作人员……病人又开始吸毒，并遭到彻底殴打。”
“一些患者在没有休息的情况下冰毒检测呈阳性。他们正在医院里。”
WorkCover for Forensicare 员工收到的职业暴力索赔数量在三年内几乎翻了一番，每年有近 2% 的员工受伤。
工伤的严重程度也在增加，从 2021 年到 2022 年，工伤要求员工请假的数量几乎增加了两倍。
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由于人员短缺，法医鉴定工作远未达到标准。根据最新的年度报告，只有 12% 的男性安全患者在 7 天内被 Thomas Embling 收治，远低于 80% 的目标。托马斯·恩布林 (Thomas Embling) 治疗后 21 天内，只有不到三分之一的男性安全患者出院到惩教机构，这也远低于 80% 的标准。
在托马斯·恩布林 (Thomas Embling) 医院，持有监护令的患者平均要等待 371 天才能获得床位。这些患者因精神疾病而被视为永久无行为能力或无罪，法院下令将其置于托马斯·恩布林（Thomas Embling）的监管之下，并被关押在监狱中，直到有医院床位为止。
在裁员的同时，政府正在扩大场地并增加 82 个床位，以满足皇家委员会对维多利亚州精神卫生系统的主要建议。
健康和社区服务工会秘书保罗·希利表示，削减关键角色将使维州一些最弱势患者的护理质量和连续性面临风险。
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希利先生说：“削减专业人员的角色，同时将工作人员推入托马斯·恩布林医院这样的高风险环境，是鲁莽和危险的。如果没有安全的劳动力，安全护理就不可能实现，而现在为了省钱而牺牲了安全。”
澳大利亚医学协会维多利亚州主席西蒙·贾金斯博士表示，托马斯·恩布林监狱的工作人员已经达到了极限，潜在的患者被关押在监狱的不适当条件下。
贾金斯说，该设施是一个关键设施，削减资源将“只会让监狱里挤满不需要在那里的人，但他们无处可去。”
的 皇家委员会 他说，刑事司法系统中的人们往往得不到所需的支持，这使得监狱成为最后的心理健康避难所。
维多利亚州的卫生服务需要提高效率。
政府发言人表示，卫生部将与医疗保健提供者合作，确保变化符合政策和一线服务。
“拟议的法医护理人员配置变动不得损害临床护理、员工安全或基本法医心理健康服务的提供。”
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