Cerebras首席执行官：每周工作38小时“令人难以置信”

建立一家成功的企业不是一份兼职工作，甚至不是一份每周工作 40 小时的工作，尤其是当你接手世界上第一家价值 4 万亿美元的公司时。这是一位尝试过这一做法的首席执行官所说的。

Cerebras 首席执行官安德鲁·费尔德曼 (Andrew Feldman) 在 Harry Stebbings 的 20VC 播客最近一集中表示：“通过每周工作 38 小时并保持工作与生活的平衡，你可以以某种方式实现伟大并创造非凡的事物，这一想法令我难以置信。”

Cerebras 正试图挑战 Nvidia 在 AI 芯片市场的主导地位。这就是为什么自称“大卫”的费尔德曼说，他的工作需要“醒着的每一分钟”一定程度的投入。

费尔德曼告诉《商业内幕》：“我不认为你可以通过适度的努力来对抗现状，对抗 800 磅重的大猩猩。” “我认为，在生活中的几乎所有事情上，要想变得伟大，你就必须全身心投入。而且这种承诺不仅仅是偶尔出现，而是一直存在。”

费尔德曼描述了一种在硅谷根深蒂固的忙碌文化，但并非每位伟大的首席执行官都遵循同样的策略。当被问及沃伦·巴菲特对工作与生活平衡的热心捍卫时，费尔德曼询问这位传奇投资者和他已故的合伙人查理·芒格是否愿意收购一家不是由真正的磨坊主经营的公司。

“我的问题是：他们是否愿意接管一家创始人如此充满热情、昼夜不停地工作、移山建楼的公司？”费尔德曼说道。 “或者他们更愿意购买创始人每晚五六点回家的公司，我不知道。”

费尔德曼说，创办企业需要像传奇运动员一样奉献精神。他回忆起 NFL 名人堂成员史蒂夫·杨 (Steve Young) 的故事，讲述了他在赢得超级碗冠军后的那天如何看到他的队友、未来的名人堂成员杰里·赖斯 (Jerry Rice) 练习跑步路线。

“如果你想变得伟大，你就必须努力工作，”费尔德曼说。

费尔德曼表示，找到有同样想法的员工并不难。

“没有人成为一名工程师是为了比上一个人做得更好一点，”他说。 “你成为一名工程师是因为你热爱建造东西，如果你能以不同的方式建造东西，并且比以前任何人建造的更好，你就可以用你建造的东西帮助改变世界，这就是我们想要的。要提高那些想要这样工作的人是很容易的。”