9月份私营部门就业岗位大幅下降，令美国经济前景更加复杂，因为在政府关门期间，决策者和投资者难以评估劳动力市场的状况。
由于政府关门，美国劳工统计局不太可能在本周五发布月度就业报告。这意味着许多在缺乏关键经济数据的情况下盲目行动的人不得不参考他们能找到的任何信息，包括薪资公司ADP周三发布的私营部门就业数据。
报告显示，9月份美国私营部门企业裁员3.2万人。此前估计的8月份新增就业岗位5.4万人，被下调至-3000人。
然而，ADP的最新数据也有一些重要的警告：ADP首席经济学家内拉·理查森周三表示，对数据的初步“重新基准化”是8月份数据下调和9月份预计失业人数减少的重要因素。
“我们发现，一旦我们对这些数据进行基准测试，就会发现9月份的经济放缓与我们全年报告的数据一致，”理查森周三告诉记者，并指出这一过程导致9月份就业岗位减少4.3万个，与基准测试前的数据相比。
“事实上，尽管数字发生了变化，但故事、叙述和趋势保持不变：从年初到9月，招聘势头一直在放缓，”她补充道。
与美国劳工统计局（BLS）的两步年度流程类似，ADP每年都会根据2024年全年的季度就业和工资普查数据重新调整其估计值。该报告提供了更全面的州、地区和县级企业数量、员工数量和工资数据，因为它的数据来源于企业向其所在州提交的季度税务报告。然而，季度就业和工资普查数据（QCEW）严重滞后。
低流动率环境
ADP公司利用其客户的匿名汇总工资数据，统计出9月份就业岗位增幅，远低于经济学家预期的5万个新增岗位。
ADP报告称，小型私营企业是上个月就业岗位下降的主要原因，各行业普遍出现亏损（其中专业和商业服务以及休闲和酒店业的亏损最为严重）。新增招聘岗位主要集中在医疗保健行业，而医疗保健行业是今年就业持续增长的唯一来源。
尽管ADP的预估数据通常与官方公布的月度就业数据（公布后数日）并不一致，而且经济学家也经常批评其在短期预测方面表现不佳，但该报告仍被视为劳动力市场走势的指标。
而且，就业前景看起来越来越黯淡。除了私营部门的就业岗位流失之外，美国劳工统计局（BLS）最新（也是目前最后一次）发布的数据显示，美国劳动力市场活动日益停滞。
BLS 8月份就业报告显示，美国经济新增就业岗位约2.2万个，失业率升至4.3%，为近四年来的最高水平。报告还显示，之前的就业增长不仅弱于预期，6月份更是出现了负增长。
总而言之，这份报告再次证实了美国劳动力市场正在放缓，并面临停滞的风险。
根据美国劳工统计局周二发布的《职位空缺和劳动力流动调查报告》，剔除2020年初疫情的影响，8月份招聘率（招聘人数占总就业人数的百分比）降至3.2%，创下2013年以来的最低水平。
不过，就业增长预计在9月份有所回升。经济学家预测，上个月就业岗位将净增5万个，失业率将稳定在4.3%。
受政府关门带来的不确定性影响，美国股市周三普遍走低，报告发布后也维持在类似水平。
美联储可能没有掌握其通常掌握的所有劳动力市场指标；然而，经济学家表示，缺乏月度就业报告不应妨碍美联储在本月底进一步降息。
RSM US经济学家乔·布鲁苏拉斯(Joe Brusuelas)周三在给投资者的报告中写道，美国劳动力市场的状况支持再次降息四分之一个百分点。
“由于贸易和移民政策引发的政策不确定性，以及长期人口结构挑战对劳动力供应产生不利影响，招聘面临风险，”他写道。“鉴于政府关门和大规模裁员威胁充斥着最新一轮财政政策的荒唐之处，这一切都不利于10月份的就业前景。”
