马克·库班周日表示，员工，而不仅仅是首席执行官，应该以股票期权的形式获得公司成功的一定份额。
库班回应了 X 上的几篇帖子，这些帖子批评高管的财富与普通工人相比不断增长。他说，真正的问题不是亿万富翁财富的不断增长，而是公司补偿员工的方式。
在他的帖子中
“你知道谁在资助这次增长，特别是最近？个人投资者。401,000 美元，”库班说。
“更好的问题是，我们为什么不激励公司要求他们按照与首席执行官相同的现金收入比例向所有员工提供公司股份？”他补充道。
库班没有回应《商业内幕》的置评请求。
库班在之前的一篇文章中表示，“一旦你的液体净资产足够高”，成功的企业家就会对金钱感到不太舒服。
“当你利用自己的业务或其他专业知识来帮助他人时，这些美元的价值对你和其他许多人来说会变得更大。这是更大的回报，”库班写道。
“同情心和资本主义，而不是贪婪，可以让这个国家更加伟大，”他补充道。
库班长期以来一直强调公司与普通员工分享成果的重要性。
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2020 年，库班在“This is Work”播客中表示，希望从 COVID-19 大流行中变得更强大的公司应该向员工发放股票。
库班说：“如果你立即以有意义的方式分享股权，让每个人都晋升，你将从员工那里得到更多，他们也会更加投入。”
“没有一个企业主可以单独做到这一点。你需要每一位员工致力于帮助你度过这个难关，所以要认识到这一点。为此奖励他们，”他补充道。
去年，库班在 X 帖子中表示，他的流媒体公司 Broadcast.com 以 57 亿美元的价格出售给雅虎后，“330 名员工中有 300 人”成为了百万富翁。
他还与他的第一家公司 Microsolutions（一家软件公司）的员工分享利润。以 600 万美元将公司出售给 CompuServe 后，Cuban 与 80 名员工分享了出售收益的 20%。
2024 年 6 月，库班在 X 上写道：“在我出售的每家公司中，我都会向每一位工作时间超过一年的员工发放奖金。”
上个月，美国劳工联合会和工业组织大会在一份报告中表示，到2023年，标准普尔500强企业首席执行官的收入将是普通工人的268倍。1978年，首席执行官的平均收入约为普通工人的30倍。
9月，特斯拉向其首席执行官埃隆·马斯克提出了新的1万亿美元薪酬计划，前提是他能够在2035年之前将这家电动汽车巨头的市值提高到8.5万亿美元。特斯拉目前的市值约为1.3万亿美元。
特斯拉董事长 Robyn Denholm 在接受 CNBC 采访时谈到该提议时表示：“如果他表现出色，如果他达到了计划中极其雄心勃勃的里程碑，那么他将获得股权——每 5 万亿美元的市值获得 1% 的股权，再加上他需要达到的运营里程碑。”
