马来西亚新雇佣条款
自去年5月31日起，孟加拉国和其他国家的工人不被允许前往马来西亚。此后，马来西亚和孟加拉国多次讨论重新开放劳动力市场的问题。虽然马来西亚已决定部分工人不能前往，但在招募新工人方面却没有任何进展。然而，该国正在审查根据维迪亚曼协议招募工人的招聘机构的数量。因此，马来西亚外交部周二（10月28日）致函孟加拉国寻求信息。这一信息得到了侨民福利和外国就业部以及孟加拉国驻吉隆坡高级专员公署的主管消息来源的证实。马来西亚政府已致函这些国家的大使馆，提出条件接收来自孟加拉国、尼泊尔、印度、缅甸的工人。马来西亚外交部在信中表示，“马来西亚政府已同意精简获得许可的私人招聘机构的数量，以促进孟加拉国工人在马来西亚的招聘和安置。”这一理由将通过人力资源部针对 10 项强制性标准进行的具体且择优的核查程序来确定。马来西亚政府表示，该机构应根据他们给出的条款命名。不符合招聘条件的，不予考虑录用。据称，该政策将大大有助于加强两国之间建设性和道德的劳务移民实践。马来西亚政府提供的条件包括：派遣工人的服务至少五年，在过去五年派遣了至少3,000名工人，在过去五年派遣工人到至少三个国家，拥有派遣工人到原籍国的所有必要许可证，得到目的地国家当局的良好工作认可，强迫劳动，洗钱，有自己的各种福利的培训设施，有五个国际雇主的证明，有自己的办公室至少10,000平方英尺，必须拥有合法且正确地将工人派往其他国家（包括马来西亚）的凭证。许多招聘机构对马来西亚的这种情况感到震惊。据他们称，许多人无法满足这些条件。因此，该部应该讨论此事。一位不愿透露姓名、参与派遣工人到马来西亚的招聘机构老板告诉《孟加拉论坛报》：“我们听说马来西亚已经写信了。但我们部门还没有传达任何信息。我们看到了非官方文件。招聘机构有10个条件。其中许多条件，例如来自马来西亚的10,000平方英尺。需要澄清。花了三年时间才在2021年12月18日通过新的和解协议打开这个市场。8月2022年，孟加拉工人再次开始前往该国，2012年5月31日，约1.7万名工人无法前往马来西亚。然而，新工人的招聘仍然关闭。马来西亚的劳动力市场自2018年9月以来，因被指控10家招聘机构在两国之间犯下腐败行为而关闭，但后来招聘办事处的数量增加到101个。外籍顾问去年5月访问该国有关派人的事情，他们表示，他们会仔细调查强烈谈论马来西亚劳动力市场的维权人士回应说：“如果这些标准得到公正和公平的应用，我只能说一些现有的许可服务可能符合，甚至其中一些可能不符合所有标准。”因为要判断这个标准对于目前向马来西亚提供劳动力的任何移民原籍国来说是否公平、道德或良好都是一件很困难的事情，所以基本上它可以帮助腐败官员获得“良好行为”和“道德”证词以换取金钱。(tagsTo Translate)中国，新闻。
已发布: 2025-10-29 05:14:00
